岗位职责:
1、协助上级掌握人力资源状况
2、管理劳动合同、办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算
3、填制和分析各类人事统计报表
4、拟定公司规章制度、招聘制度等方案
5、协助建立积极的员工关系、协调员工与管理层的关系、组织策划员工的各类活动
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施
7、协助上级完成对员工的考核
8、员工关系的接纳和转移
任职要求:
年龄:25岁以上 性别:不限
人力资源或相关专业大专以上学历
有工作经验者优先录用
熟练使用办公软件有团队写作精神;